美卓授权经销商·人事行政专员（HEBP）

一、岗位职责:
1.负责销售、技术服务工程师、后市场经理等岗位招聘
2.优化并执行薪酬激励与福利体系、培训体系
3.员工入转调离、劳动合同、社保公积金、用工风险管控
4.日常行政、办公管理与接待
二、任职要求:
1.经验要求： 3年以上人力资源实操经验，有单人负责全流程招聘案例，有制造业、机械行业、设备销售、ToB大客户行业H R经验者优先，熟悉美卓及同类品牌（山特维克、阿特拉斯）人才招聘逻辑者加分，需具备“事事能落地”的实战能力。
2. 核心专业能力：招聘模块（核心重点）：能独立完成招聘全流程（简历筛选、面试组织、背景调查、offer发放），熟练对接猎头、招聘平台、行业社群，能精准匹配美卓相关岗位（销售、技术、服务）的人才画像，高效完成核心人才补充，控制招聘成本。
3. 培训与员工关系：能联动美卓，组织员工美卓产品专项培训、岗位技能提升培训，建立新员工传帮带机制；兼顾基础员工关系（入职引导、考勤管理、员工沟通、离职面谈），配合公司完善薪酬激励与福利体系，提升员工留存率。
4.基础统筹能力：能梳理人力资源工作流程，配合公司负责人推进人才升级方案落地，做好招聘进度、培训效果的统计与复盘；熟练使用Office、Excel、CRM基础功能，能简单整理人才数据、面试记录，无需复杂HR系统操作经验。
5.核心素养：抗压性强，能适应中小团队“一人多能”的工作节奏，不推诿、主动推进工作；沟通能力强，可顺畅对接猎头、美卓、公司员工及候选人；细致严谨，注重招聘筛选、培训组织的细节，避免工作疏漏；认同公司“客户导向、专业务实”的理念，愿意长期与公司共同成长。
6.学历：本科及以上，良好的学习能力和沟通表达能力；
三、我们提供：
1. 薪资福利：12k-15k + 招聘达成奖 + 年终奖金；
2. 美卓资源支持+专项培训，快速熟悉业务，提升专业能力；
3.五险一金+补充商业保险+定期体检+节日福利+带薪年假，全方位保障；
4. 清晰职业发展路径，助力成为人力资源方面专家，团队氛围融洽、成长灵活；5. 灵活工作机制，重点看工作成果，专注价值创造。团队氛围简单高效。
依托美卓强大品牌优势，聚焦客户长期价值，业务稳定，诚邀专业务实、有进取心的你加入，实现个人与公司共成长！感谢关注。