人事主管（敦化市）

岗位职责：
1、 负责公司的人力资源管理与组织建设，制定和完善人力资源管理制度；
2、 负责公司新入职、离职员工的入工、退工、社保和公积金手续办理。
3、 负责公司考勤统计及相关数据分析。
4、 负责公司员工入离职、试用期、异动、劳动争议等员工关系处理工作。
5、 负责公司员工培训计划的组织和执行。
6、 负责公司招聘工作，包括：职位发布、筛选简历、面试安排、招聘渠道拓展维护等
7、 组织完成公司季度和年度绩效考核工作。
8、 负责公司企业文化的建设和管理，包括文化建设，员工活动策划等。
任职资格：
1、 统招大学大专以上学历；
2、 三年以上人力资源工作经验；
3、 精通办公软件使用，尤其是Excel数据处理技能；
4、 熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训、等方面的法律法规及政策；
5、 具有优秀的执行力、沟通能力和抗压能力。