销售职能类管培生，营销类管培生

管培生项目：为了加强公司人才梯队建设，通过引进与培养认同公司企业文化的优秀高校毕业生快速成为公司骨干，从而有效地完成公司战略性人才储备，更好地推进公司战略目标的实现，制定管培生培养计划。
培养机制：通过集中培训、销售各大区/部门轮岗锻炼、学习与培养、成长为销售管理类人才。
基本条件：
(1)政治合格、思想坚定，在校期间表现优秀且没有不良嗜好。
(2)本科毕业生，原则上为应届高校毕业及毕业2年内的高校毕业生。
(3)在校期间专业成绩优秀，专业课成绩平均分80分以上，主修课程无缺考、补考、挂科记录。
(4)有一定的社会实践经历，参与专业类课题/项目研究者优先。
(5)能服从公司工作安排。

年龄要求：30岁以下
专业要求：市场营销、 新闻传播类、公共管理类、统计学类专业优先

薪酬构成：基本工资、提成工资、奖金、津贴补贴等

福利待遇：五险一金（社会保险、住房公积金）、节日福利、带薪休假、健康体检等

专业要求：市场营销、 新闻传播类、公共管理类、统计学类专业优先

薪酬构成：基本工资、绩效工资、提成工资、奖金、津贴补贴等

福利待遇：五险一金（社会保险、住房公积金）、节日福利、带薪休假、健康体检等
工作地点：四川、重庆