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职位描述
二手房
储备干部
从房地产小白到专业的置业顾问需要学习什么？
1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2. 通过O2O(Online to Offline)模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护， 为客户提供全流程房产交易服务，业务覆盖二手、新房、海外、旅居等；
3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客 户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
加入一家行业第一的公司需要准备点什么？
1. 本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。
行业第一的公司能提供什么样的薪酬福利？
1. 试用期无责任底薪
2. 协助安排住宿
3. 实习生签订实习协议缴纳实习生意外伤害险，毕业取得毕业证签订劳动合同后五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；
4. 国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;
5. 实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。
未来我在链家得发展是什么样
1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。
2. 管理路线为：
双通道发展，大平台，机会多多，资源多多。
房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理
Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。
作为房产小白我会得到怎样的学习和培训
链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人
职位福利：弹性工作、五险一金、员工旅游、定期团建、出国游
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工作地点
北京海淀区西四环彰化路
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职位发布者
赵文博/商圈经理
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北京链家置地房地产经纪有限公司
北京链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房等全方位房产交易和居住服务，目前北京链家有1000余家门店。20年来，北京链家致力于提供安全有品质的服务，在行业率先承诺“不吃差价”、首倡“真房源”、推出“交易不成佣金全退”“电话营销扰一赔百”等18项安心服务承诺，与此同时北京链家也在全面推行店面服务升级和经纪人职业素养提升，坚持对客户好，对经纪人好，对社区好，持续推动行业进步，不断提供更有品质的服务。
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