无责底薪6K+一年的保障性底薪资6K-10K

【岗位职责】
新员工入店，熟悉了解所在商圈，积累客户信息与房源资源;
负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;
根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;
负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。
【任职要求】
统招专科及以上学历，专业不限;阳光、踏实、务实、拼搏进取;
沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神;0能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。
【薪酬福利】
1、试用期无责任底薪6000元，转正后一年内，享有6000-10000的保障性薪资，更有行业超高提佣30%-75%+租赁开单奖2000-4000元，入职1年平均工资8K-12k元;
2、提供员工住宿房源信息(非宿舍、非群租房)，需要员工承担约800-1500元;
3、实习期缴纳实习生意外伤害险，五险一金、商业保险(补充医疗、意外伤害险);
4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;
5、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假(2月一6月期间)。
【人员培养】
这是一家注重员工综合能力提升的企业!]应届生、实习生入职前后均有大量的培训:理论培训(12门课程)、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才!
新人训一一从菜鸟到专业经纪人的第一步:入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;
师徒制-专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;
衔接训一一通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。[职业发展]
1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理
2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁
3、经纪人-分公司/事业部
链家是一个非常年轻的团队，90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。
每一名应届生、实习生来到链家，均按照正式员工培养，薪资待遇、晋升空间也跟正式员工一样!希望有更多的优秀毕业生加入链家!
招聘流程:投递简历-初试-复试-发放offer-北京报到-链家学院培训-签约入职