【岗位职责】负责行业内高端人才招聘
1.明确人物画像：了解行业信息，客户资料，项目情况等（国内知名企业均有合作）；
2.制定寻访方案：确定目标公司，目标人物，寻访思路和路径；
3.制作推荐报告：通过mapping，refer，网搜等方式联系到人选并推荐；
4.面试及跟进：协调好人选和企业方各环节的面试，上帝视角掌控各个面试环节；
5.确定Offer：谈薪环节是非常有挑战和趣味性的，双方博弈，实现两方利益最大化；
6.离职辅导和背景调查：本质是风险排查环节，也是顾问专业度的体现；
7.入职及试用期跟进：项目的收尾工作，顺利收款拿提成.
【福利待遇】你想要的基本都有
1.入职就缴纳五险一金
2.周末双休，法定节假日均按国务院安排正常放假
3.午休1.5小时，周一至周五9:00-12:00,1:30-6:00
4.完善的培训体系，不仅免费还带薪，透明化学习平台以及专业先进搜索技能软件
5.公开透明的晋升体系，稳健且不错的平台，连续三年成为华为公司解决case最多，服务口碑最好的猎头金牌供应商，年度排名第一
6.其他：部门团建/价值观活动日/节假日礼品/生日礼物/百万顾问海外游/带薪病假