岗位职责:
1.维护招聘渠道(如招聘网站、社交媒体),发布并更新岗位信息;
2. 根据岗位需求筛选简历,进行初步电话沟通并安排面试;
3. 协调面试流程,跟进面试结果反馈,协助发放Offer;
4. 整理候选人档案及招聘相关文档,确保信息准确;
5.跨部门协作, 对接用人部门,跟进招聘需求及进度;
6. 其他支持性工作等。
任职要求:
1.学历专业:在读本科生/研究生,人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先,无经验可培养;
2.沟通表达流畅,细心负责,积极主动,能快速适应工作节奏;熟练使用Office办公软件。
3.实习要求:一周可到岗5天,能连续实习3个月及以上,优先考虑长期稳定实习者;
4.素质要求:对HRBP、招聘工作有兴趣,愿意学习,具备基本的职业素养和责任心。