岗位使命:
构建敏捷高效的人才供应链,确保核心岗位的人才供给及时、精准,直接支撑业务的高速发展。定位:
我们寻找的,是能定义招聘策略的专家。在低空经济的前沿赛道,您将直面最具挑战的技术岗位,为团队招募核心精英。在这里,您将拥有定义专业高度的空间、参与构建人才供应链的平台,以及驱动公司业务突破的事业。
岗位职责:
1、深入业务,分析人才需求,制定分阶段招聘策略与执行计划。
2、独立负责从渠道寻访、面试评估到Offer谈判的全过程,确保招聘周期达成。
3、主导运营并优化招聘渠道,构建公司专属人才储备库。
4、协助业务部门优化面试标准与流程,提升面试的专业性、效率及候选人甄选的精准度。
5、定期分析招聘数据,为招聘策略的调整和优化提供数据支持。
6、招聘全流程传递公司文化,优化候选人体验,增强雇主吸引力。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上招聘经验,其中1年需专注科技研发/制造技术岗招聘。
2、具备科技研发、智能制造行业背景,熟悉技术栈者优先。
3、精通人才寻访与商务谈判,能高效触达中高端被动候选人。
4、具备业务理解力,能从业务视角思考人才需求。
5、数据敏感,目标驱动,抗压能力强,对低空经济领域有强烈好奇心。
【工作时间】8:30-17:30 双休 法定节假日
【公司福利】
1、牛力相吸,博士大牛一对一指导,项目实践,快速提升;
2、大有潜力,公司设置持续股权激励,研发骨干与核心管理均已配股;
3、广阔前景,定位上亿级产业(智能频谱信号探测与无人机反制设备研发与系统设计);
4、职业规划,定制化员工成长路径,技术、管理路线双通道发展;员工岗位发展体系;
5、特色福利,孝心基金(每月发给父母的),生日礼金,结婚礼金,年度体检,餐补,免费打车;
6、节日福利,过节购物卡,礼品;
7、贡献奖励,年终奖、项目绩效奖、重大突破奖,专项奖励;
8、快乐生活,公司定期组织下午茶活动,不定期组织体育活动(羽毛球,篮球等);
9、基础保障,为全体员工购买社保公积金,并享受各类带薪假期。