酒店店长

任职条件：
年龄范围 25-45周岁
教育程度 大专及以上学历
工作经验 3年及以上酒店管理经验。
素质要求
1.知识要求：熟悉商务酒店的各项运转流程，并基本懂得如何操作。
2.能力要求：善于同宾客、员工沟通，处事周到，有良好的管理分配能力，有较好的营销能力，宾客服务意识，较强的组织能力。
3.品德要求：具有良好的职业道德和敬业精神，对酒店有强烈的责任感。
4.身体要求：身体健康，品貌端正，气质好。
5.工资面议

工作内容

1.在总公司的指导下，负责酒店的日常运转工作。
2.负责酒店的成本运算控制。
3.全面负责酒店的市场拓展，研究并掌握市场的发展变化情况，制订市场的拓展计划和价格体系，并向总公司进行汇报审批。
4.执行总公司制定的预算方案，努力带领酒店员工完成并超出各项预算指标。
5.负责酒店人员的招聘工作，合理控制人工成本。
6.负责酒店的质量管理，确保酒店的服务质量、卫生质量等符合质量标准。
7.关心员工生活，尊重员工的权益，激发全体员工的工作积极性，做好员工队伍的稳定工作。
8.负责组织员工培训工作，全面提高员工的思想和业务素质。
9.负责酒店的设施设备维修保养工作，保持各种设施设备完好无损，能够正常使用和高效运行。
10.负责酒店的安全保卫工作，保证酒店的消防安全以及宾客、员工人身和财产安全。
11.负责企业文化建设。身体力行，采取各种行之有效的方法，把企业文化的核心理念灌输到每个员工的思想并付诸行动。
12.负责自助餐早餐出品、员工餐出品。
13.带领员工做好酒店的节能降耗成本控制工作。
14.每日定时或不定时的巡视酒店各营业场所和各部门工作情况，发现问题，及时解决，及时处理。
15.树立良好的企业形象，与社会各界建立良好的公共关系，保持良好的外部经营环境，代表酒店处理各项对外业务。
16.定期或不定期向总公司报告工作。
17.负责安排各岗班次的编排，遇人员问题时，对各岗进行顶岗运行。
18.做好酒店突发事件的处理工作。
19.完成总公司下达的各项工作任务。