登录/注册
我要招人
400-885-9898
首页
职位推荐
城市频道
政企招聘
校园招聘
高端职位
海外招聘
驻外专区
测评及培训
职Q社区
该职位已失效,看看其他机会吧
APP
举报
前台打单员
3000-5000元
西安
新城区
1-3年
高中
全职
招2人
查看更多相似职位
职位描述
普通话标准
正常班
收银前台
岗位职责:
1.熟练使用电脑,在业务系统上进行货品单据的处理
2.熟悉收银业务,与财务部对接相关数据
3.临时交办的其他工作
任职要求:
1.工作态度积极认真负责,具有良好的工作态度和沟通能力
2.掌握基本的电脑操作
3.高中及以上学历
职位福利:加班补助、员工旅游、全勤奖、绩效奖金
查看全部
工作地点
西安新城区银邦大厦A座401居之美
查看地图
认证资质
营业执照信息
完善一份简历
1736万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
完善简历 涨薪36%
相似职位
行政前台(八小时)包吃住
5000-6000元
西安
- 雁塔
江西职棒棒企业管理咨询有限公司南昌分公司
体检中心前厅客服专员(护师)
4000-7000元
西安
- 雁塔
西安普潓年华健康体检有限公司
行政前台
4000-5000元
西安
- 雁塔
华业众合控股有限公司
办公室前台文员
3000-5000元
西安
- 雁塔
西安中晶实业有限公司
商务楼宇前台
4000-5000元
西安
- 未央
高力国际
零基础可学(6k前台)
6000-8000元
西安
- 雁塔
江西职棒棒企业管理咨询有限公司南昌分公司
查看更多相似职位
热门城市推荐
北京
上海
深圳
广州
天津
成都
杭州
武汉
大连
长春
南京
济南
青岛
苏州
沈阳
西安
郑州
长沙
重庆
哈尔滨
无锡
宁波
福州
厦门
石家庄
合肥
惠州
太原
南昌
昆明
热门职位推荐
货运司机招聘
木工招聘
喷塑工招聘
车工招聘
滴滴招聘
安全员招聘
博世招聘
酒店前台招聘
吊车司机招聘
服务员招聘
阿里招聘
家政招聘
奥迪招聘
地铁安检招聘
电工招聘
必胜客招聘
中国银行招聘
骑手招聘
驾驶招聘
保洁招聘
品牌策划
乐器教师
文科教师
ICU医生
Erlang
网络信息安全工程师
兽医
Helpdesk
安全研究
信托业务
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘
职位发布者
陈俊慧/人事经理
立即沟通
陈俊慧 / 人事经理
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
西安居之美服饰有限公司
零售/批发,零售/批发,服装/纺织/皮革
20-99人
未融资
西安居之美服饰有限公司成立于2000年,坐落于古城西安繁华的商业区,是一家专注于家居服、内衣、美袜、单件、裤装品牌的推广及服务的专业服饰运营公司,现已成功运营了佰伦世家、佳洁儿、霓彩儿、美之梦、极速鼠、雪尔绵、SK、凯姿兰、天姿、井竹麻袜、美佳美侬、MS、魅力旺华、百爱女神、意芬、彩姿婷、千日红、俏琴雨花等百余种系列品牌,已成为西北最大的家居服、内衣系列等品牌运营中心。公司自组建以来,以科技为先导,以人才为载体,与全国80多个企业工厂建立了合作关系,开发设计新的家居、保暖、袜品、内衣等产品。目前,公司下属有家居服事业部、精品内衣事业部、内穿保暖事业部、美袜事业部、魅衣坊事业部、单件事业部共六个事业部,公司还有自己的直营店,产品涉及20多个品种2000多种产品规格,产品畅销全西北各地,拥有各级经销商达400家之多,省内市场占有率已达80%以上,并将市场定位于于全国市场;公司秉承着简单专注,自强不息的企业精神,负有为战略合作伙伴提供最具有竞争力的品牌,让消费者享受健康温馨的家居生活的使命,并为企业成为中国一流的品牌运营中心,打造一流的服务品牌的愿景而努力奋斗着。公司贯彻“以人为本”的基本思想,向来视人才为第一财富,高度重视对人的培养。人才培养本着为公司战略、企业文化建设服务的理念,通过帮助员工提升工作绩效和个人能力,推动员工与公司的共同成长,重视员工利益,激发员工潜能,在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现;关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束,重视员工的兴趣和专长,以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展;重视企业文化管理,以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式,促进员工满意度的不断提高,使员工保持与企业同步成长的快乐;激发员工潜能,追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识,甘于为团队奉献智慧和勤奋,以优秀的团队成就个人的优秀。
公司主页