骨科项目培训讲师

岗位要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，临床医学、中医、药学、预防医学、公共卫生等医学相关专业优先。
2. 核心经验：3年及以上医学团队管理经验（需带领过大夫/专家团队、学术专员团队）；2年及以上医学知识培训经验（需独立设计并开展面向内部（市场/销售）的医学培训）。
3. 专业能力：精通医学专业知识（可应对复杂医学问询），具备团队统筹、人员调配及高效执行力，能搭建医学培训体系并落地。
4. 综合素质：具备较强的沟通表达、逻辑思维及问题解决能力，严谨负责，能衔接医学团队与业务端（市场/销售）需求。
岗位职责
1. 团队管理（核心）：全面负责医学团队（大夫专家团队、学术专员）的日常管理，包括人员分工、工作统筹、绩效管控，确保团队高效运作，为公司业务提供专业医学支持。
2. 内部医学支持（重点）：为市场部、销售团队提供高级别医学知识培训（设计培训内容、组织培训落地），精准解答团队提出的复杂医学问题，助力业务团队专业能力提升。
3. 医学业务衔接：对接内部业务端需求，协调医学团队输出专业支持（如医学内容审核、业务场景医学指导），确保业务开展符合医学规范。
4. 团队建设与提升：搭建医学团队培训与成长体系，提升团队成员专业能力及工作效率，营造积极的团队氛围。
5. 其他工作：完成医学部日常管理事务，配合公司整体业务规划，推进医学相关工作落地。
岗位亮点
- 核心管理岗：直接带领医学专家团队，统筹医学板块核心工作，权责清晰。
- 培训职能突出：发挥医学专业优势，搭建内部医学培训体系，提升团队价值。
- 业务衔接紧密：衔接医学与市场/销售端，助力业务发展，职业发展空间广阔。