医药代表（医生资源拓展/医院方向）

岗位职责
1. 基层医疗资源拓展：负责天津本地等级医院、社区医院优质医生资源开发与对接，搭建稳定的基层医疗合作网络。
2. 医生入驻与维护：协助合作医生完成公司互联网医院入驻、多点执业材料准备与流程跟进；负责日常医生客情维护，解答合作疑问，提升医生活跃度。
3. 项目执行落地：执行社区医疗健康推广活动，协助推进科室合作、健康义诊等项目落地；配合团队完成合规审核与资料归档。
4. 数据与目标达成：统计医生资源拓展数据、入驻进度，整理合作台账；协助团队完成年度医生拓展、合作项目落地等业绩指标。
要求有跨国企业或者外企工作经历， 学历与基础：大专及以上学历，医学、护理、市场营销、商务类专业优先；医药代表/医疗门诊实习经验者优先，无经验但学习能力强者可培养。
2. 资源认知：了解天津本地社区医院、基层医疗机构运作模式，对医生执业规则、互联网医院入驻流程有基本了解者优先。
3. 核心能力：具备优秀的沟通表达与亲和力，能与基层医生建立良好信任关系；目标感强，执行力突出，适应基层拓展工作节奏。
4. 职业素养：认真细致，严守医疗行业合规底线，具备基本的风险意识；有团队协作精神，能配合主管完成多任务并行推进。

我们提供
1. 稳定薪酬+高提成：固定薪资5K-10K，叠加医生入驻奖励、业绩提成，收入随能力与资源积累快速提升，新人也有明确涨薪通道。
2. 全流程培养支持：提供行业合规培训、医生拓展技巧培训、社区医院对接指导，配备导师带教，快速上手核心业务。
3. 清晰晋升路径：专员→高级专员→区域主管→商务经理，从资源深耕到管理岗，成长空间明确。
4. 务实工作平台：拥有成熟的合规法务体系、互联网医院及线下社区合作资源，工作内容聚焦核心资源积累，无无效内耗。