人力资源销售经理

1、负责目标行业客户的开发与拓展，挖掘企业在人力资源外包、劳务派遣、灵活用工、招聘流程外包或培训咨询等方面的潜在需求。
2、 通过电话、面访、行业活动等方式，完成从意向挖掘、方案制作、商务谈判到合同签订的全流程销售工作。
3、 建立和维护良好的客户关系，定期回访，提升客户满意度与续约率；通过现有客户挖掘二次销售机会。
4、严格执行公司销售计划，确保完成个人月度、季度及年度的销售业绩指标。
大专及以上学历，专业不限。具有1-2年及以上人力资源服务行业销售经验，具备优秀的市场开拓能力，熟悉商务谈判技巧，能够独立完成客户开发与签约流程。具备较强的抗压能力，具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力和敏锐的客户洞察力，有企业客户资源者优先。