岗位职责:
1、负责搭建培训体系;
2、设计和组织公司各类培训项目,独立负责业务部门需求分析,方案设计,组织实施、评估总结、内外部培训资源统筹等工作,并优化和升级培养项目;
3、培训项目的运营管理:培训项目的组织、包装、宣传、运营细节,以保证项目效果达成;
4、内部讲师培养:建立内部讲师培养管理体系,挖掘并组织公司业务专家进行专业技能类课程的开发和讲授,并通过讲师激励和培养,建立一支稳定高质量的内部讲师队伍。
5、监督与跟进公司各业务部门核心岗位员工的培训进展和现状;
6、负责各部门内训师的培训赋能与管理。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、5年以上培训工作经历,有咨询公司、培训公司专业培训经验者优先;
3、熟悉连锁零售行业或电子消费行业营销类培训课程的设计开发及培训实施工作;