工作职责
1. 负责招聘全流程执行,包括岗位需求对接、简历筛选、面试邀约与offer谈判,确保招聘任务高效完成。
2. 拓展并维护各类招聘渠道(线上平台、校园招聘、人才市场等),优化渠道资源配置以提升候选人质量。
3. 建立并更新人才库,对核心岗位候选人进行长期跟踪与关系维护。
4. 协助优化招聘流程与工具,提升团队招聘效率与候选人体验。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业、招聘经验优先。
2. 1年以上招聘相关工作经验,有pcb、通信/电子制造行业招聘经验者优先。
3. 熟悉各类招聘渠道的运营规则,具备较强的简历筛选能力与面试评估技巧。
4. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力,能独立推进多岗位并行招聘。
工作地点:深圳、汕头