1、培养方向—子公司总经理
2、系统学习公司采购、销售的业务模式并掌握;
3、学习公司的产品知识、质量标准、生产工艺和业务流程等;
4、了解子公司各部门的职责,并能做好对接工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备良好的沟通能力、人际交往能力和逻辑分析能力;
3、诚实守信、踏实稳重、认真负责、勤奋执着、具有较强执行力。
薪酬:
1、培训期间,本科毕业生8000-10000元/月,硕士毕业生12000-15000元/月
2、培训合格后,晋升为子公司总经理,薪资则升级为年薪制,不但有固定年薪,还有优厚的绩效奖励,年薪百万不是梦。
培训:
1、入职公司后3-6月内进行定向化培训,采购-销售-生产,采用师带徒和轮岗模式,学习公司采购销售业务模式,了解产品知识、质量标准、生产工艺和业务流程等;
2、经过培训考核后定岗定薪。
职位福利:带薪年假、节日福利、高温补贴、五险一金、餐补、包住