更新于 2月22日

资深人事经理(绩效方向)

1-1.8万·14薪
  • 漳州长泰区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利绩效管理
一、岗位核心目标​​全面负责集团制造业板块的薪酬福利战略规划、体系设计与落地实施,通过具有竞争力的薪酬解决方案,支持制造业战略目标达成,有效控制人力成本,并激励与保留核心人才。
二、岗位职责​​​​1. 战略与规划​​
  • •制定并实施与制造业发展战略相匹配的薪酬福利战略和年度规划。
  • •定期进行市场薪酬调研与数据分析,定位公司薪酬水平,保持外部竞争力和内部公平性。
  • •深度参与人力成本预算的编制、监控与分析,为管理层提供决策支持。
  • 2. 体系设计与优化​​
    • •​​针对制造业特点设计薪酬结构​​:
      • •​​一线员工​​:优化及管理多种计薪模式(如​​计时、计件、班组集体计件、效益奖金​​等)。
      • •​​技术/支持人员​​:设计基于技能认证和岗位价值的技能薪酬体系。
      • •​​管理层​​:设计与管理短期激励(年度奖金)与长期激励(如任期激励、项目分红)方案。
    • •主导职位体系、职级体系与薪酬带宽的建设和维护,组织岗位价值评估。
    • •设计并管理符合制造业需求的​​津贴福利体系​​(如夜班津贴、高温津贴、技能津贴、驻厂补贴等)。
    • 3. 运营与合规​​
      • •领导薪酬团队的日常运营,确保薪资核算与发放的​​准确、及时、合规​​(特别是复杂考勤、加班等的处理)。
      • •建立严格的薪酬审核流程,确保数据安全与保密性。
      • •确保所有薪酬实践严格遵守国家及地方法律法规(如《劳动法》、《劳动合同法》、最低工资标准、工时制度等),有效防范劳动风险。
      • 4. 数据分析与洞察​​
        • •建立制造业人效分析指标体系(如单位人工成本产出、小时工时效率、薪酬占比等),定期输出分析报告,驱动业务改善。
        • •运用数据分析工具,深入诊断薪酬痛点,为人才保留、招聘困难等问题提供数据化解决方案。
        ​​5. 项目管理与协同​​
        • •主导薪酬相关项目(如薪酬体系改革、年终奖方案设计、HR系统薪酬模块上线与优化)。
        • •与生产、财务、运营等部门紧密协作,深入了解业务需求,提供专业薪酬建议。
        • 三、任职要求​​​​1. 学历与经验​​
          • •​​学历​​:本科及以上学历,人力资源管理、财务、经济学、工业工程等相关专业优先。
          • •​​经验​​:​​8年以上薪酬管理经验,其中至少5年以上在制造业​​,并有3年以上团队管理经验。有集团化、多工厂、多业态制造企业经验者尤佳。
          ​​2. 专业知识与技能​​
          • •​​精通制造业薪酬实务​​:深刻理解并实操过​​计件工资、综合工时制、成本中心分摊​​等制造业特有的薪酬管理场景。
          • •​​精通薪酬设计工具​​:熟练掌握职位评估方法(如IPE、Hay)、市场调研方法(如参与Mercer、WTW等调研)、薪酬架构设计、奖金模型设计等。
          • •​​强大的数据与财务能力​​:具备极高的数据敏感度和分析能力,熟练使用Excel(精通函数、数据透视表),有使用BI工具(如Tableau、Power BI)经验者优先。能读懂财务报表,理解人力成本与经营业绩的联动关系。
          • •​​法规精通​​:对劳动法、社保公积金政策、税收政策有深刻理解和应用经验。
          ​​3. 核心素质与能力​​
          • •​​战略思维与业务洞察力​​:能从业务战略出发思考薪酬问题,而非单纯执行操作。
          • •​​极强的原则性与保密意识​​:薪酬数据高度敏感,必须坚守职业操守。
          • •​​沟通协调能力​​:能向不同对象(从一线工人到高管)清晰解释复杂的薪酬方案,有效管理预期。
          • •​​抗压与解决问题的能力​​:能够处理复杂、紧急的薪酬纠纷或项目,适应制造业快节奏、多节点的环境。
          • •​​精益理念​​:具备持续优化流程、提升效率的意识。
          ​​4. 加分项​​
          • •有主导过制造业薪酬体系重建或大型HR系统(如SAP、Oracle、Workday)薪酬模块实施经验。

工作地点

漳州长泰区长泰经济开发区长泰经济开发区积山村安安大道11号

职位发布者

钟伟建/人事经理

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公司Logo安安(中国)有限公司
安安集团始创于1987年,2008年在福建漳州长泰经济开发区建设现代化产业基地,集团占地面积381亩,现拥有员工1800余人,是一家集研发、生产、销售于一体的全球化高端环保材料企业。2020年和2025年,集团分别在Vietnam和印尼设立海外生产基地,构建了辐射欧洲、北美、东南亚等全球主要市场的供应链网络,为国际客户提供高效、环保、可持续的材料解决方案。安安集团专注于合成革、超纤、无纺布、针织布、TPU等产品的技术创新与产业化应用,配备智能化、节能化的全链条生产体系,产品广泛应用于鞋服、箱包、家具、汽车内饰等高端制造领域。集团以技术创新驱动行业绿色升级,并率先构建ESG可持续发展体系,推进行业首个零碳工厂认证,引领全球生产体系迈向低碳未来。目前,在与安踏、乔丹体育、361°、鸿星尔克、匹克、Asics、New Balance、Merrell、SKECHERS、Under Armour等国内外专业运动品牌的深度合作下,成功建立极具价值的优秀资源库,赢得了行业及社会的高度评价,安安已成为全球合成革行业最具竞争力的品牌企业之一,持续推动环保材料的创新与可持续发展。
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