岗位职责:
1、在公司战略目标的指引下,负责制定各项行政管理制度,符合公司发展方向和中、长期工作计划。
2、研讨成功企业行政后勤管理体制和经验并不断完善企业的行政管理机制。
3、指导制定和完善各项行政管理制度及流程,推进企业规范化管理。
4、规划本部门职位名称、职务等级、人员定编定员并形成职务说明书,宏观控制人工成本和经济效益的平衡关系。
5、规划本部门员工中、长期培训,并督导实施及担任相关课程的讲师。
6、负责公司疫情管控、职业健康体检、办理签证、购买机票、酒店预定等行政事项。
7、安保、饭堂、宿舍、清洁、环境、安全、车辆、水电维修等安排,提供正常后勤保障。
8、跟进管理设备科的正常运营,确保公司固定资产安全,清晰,保证各类设备正常有效使用。
9、当地政府关系建设和维护,为企业创造良好外部环境。
任职要求:
1、本科以上学历;行政管理,企业管理,工商管理类专业;
2、大中型企业3-5年行政后勤管理工作经验,熟悉集团化企业行政后勤管理,拥有丰富的实战经验,能制定行政后勤工作的发展战略并能从实际工作中予以督导。
3、需要拥有丰富的行政后勤管理经验,了解国家的法律法规,及时掌握员工的心态。
4、能熟练的操作电脑。
5、懂得一定的谈判的说服技巧。