人事行政

1、协助发布招聘职位，筛选简历，安排并参与初试；
2、办理新员工的入职手续，包括入职引导、合同签订、办公设备准备等；
3、处理员工的转正、调岗、离职、解聘等手续，并进行离职面谈；
4、负责每月考勤统计与核对，处理请假、加班等记录；
5、协助核算月度薪酬，并处理五险一金的缴纳、转移等事宜；
6、管理员工福利（如节日礼品等）；
7、管理办公用品、文具的申购、发放和库存管理；
8、维护办公区的整洁、安全，与物业、供应商等保持良好沟通；
9、管理公司固定资产和办公设备（如打印机、复印机）的维护；
10、协助策划和组织员工活动（如团建、年会、生日会等），提升团队凝聚力；11、协助完成其他临时性的支持工作。