人力资源管理岗位（应届毕业生）

【岗位职责】
1、负责公司员工招聘、劳务合同、人事档案管理等工作；
2、负责公司教育培训、人才队伍建设方案等工作；
3、负责公司薪酬及福利发放等工作；
4、负责公司公积金、保险等工作；
5、负责公司干部管理、人力资源系统信息化管理等工作
【任职要求】
1、学历要求：211本科及以上学历，并具有相应学位。
2、专业要求：人力资源专业。
3、综合素质要求：具有较强的进取心和开拓意识，良好的沟通能力和较强的团队协作能力；熟悉国家劳动人事法规政策及人力资源相关政策。