人力资源专员

招聘要求：本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；熟悉人力资源全模块实操，具备员工管理、招聘配置、绩效薪酬等相关工作经验；精通企业招聘、入职、培训、绩效、薪酬、晋升等管理流程，熟悉岗位职级体系搭建逻辑；具备良好的沟通协调、统筹执行能力，工作细致严谨、责任心强。