标准化工程师

一、岗位职责
1、核心定位：作为研发体系核心成员，统筹产品国际、国内标准全生命周期管理，推动标准与研发、生产、测试全流程深度融合，保障产品合规性、统一性和竞争力，支撑研发效率提升与产品迭代优化。
2、 标准体系搭建与维护：牵头梳理产品相关国际标准（如IEC、ISO、UL等）、国内标准（国标、行标、地标）及企业内部标准，建立健全标准化管理体系，制定标准分类、更新、归档的管理制度，确保标准体系的完整性、时效性和适用性，同步对接行业标准化组织，参与标准体系研讨。
3、标准参与与编制：主动跟踪国际、国内相关标准的立项、修订、发布动态，组织或参与标准起草、评审、征求意见等工作，结合公司产品研发需求，提出标准修订建议，推动将企业核心技术转化为行业标准、国家标准，提升企业行业话语权；负责企业内部标准（技术标准、测试标准、工艺标准等）的编制、审核与优化，确保与国际、国内标准有效衔接。
4、标准落地与研发协同：深度融入研发全流程，在产品立项、方案设计、样机研发、测试验证等阶段，提供标准化技术支持，指导研发人员严格遵循相关标准要求，规避合规风险；针对研发过程中出现的标准适配问题，协同研发、测试团队制定解决方案，推动标准落地执行，确保研发成果符合标准规范，提升研发效率和产品质量稳定性。
5、标准宣贯与培训：制定标准化宣贯培训计划，面向研发、生产、测试、运维等相关部门开展国际、国内标准及企业内部标准的培训工作，解读标准核心要求、应用要点及合规风险，提升全员标准化意识和实操能力；建立标准咨询机制，及时解答各部门在标准应用过程中的疑问。
6、合规管控与优化建议：负责产品合规性审核，对照国际、国内最新标准，对研发成果、产品样品进行合规性校验，出具合规性评估报告，提出整改建议；跟踪行业标准动态及竞品标准化情况，结合公司产品研发战略，提出产品合规性优化、技术升级及标准布局的合理化建议，支撑产品市场准入和国际化拓展。
7、 资料归档与台账管理：建立标准管理台账，对各类标准文件、评审记录、培训资料、合规性报告等进行分类归档、动态更新，确保资料可追溯；定期梳理标准执行情况，形成标准化工作报告，为公司研发决策、体系优化提供数据支撑。
二、用人要求
（一）学历与专业
1. 本科及以上学历，标准化工程、机电工程、电子信息工程、电气工程等相关专业，硕士学历优先。
2. 熟悉标准化管理体系（如ISO9001、GB/T 15496等），掌握标准编制、审核的流程和方法，具备扎实的标准化专业基础。
（二）工作经验
1. 2-5年标准化相关工作经验，优先考虑有产品研发体系标准化工作经验、参与过国际/国内标准起草或修订工作者。
2. 熟悉相关行业（如电子电气、新能源、智能制造等，可根据公司产品方向调整）的国际标准（IEC、ISO、UL等）和国内标准（国标、行标），具备较强的标准解读、落地推动能力。
3. 有研发协同经验，能够快速对接研发团队，理解研发需求，将标准要求转化为研发可执行的技术规范。
（三）专业能力
1. 具备标准编制、审核、宣贯、落地的全流程能力，能够独立完成企业内部标准的编制与优化，熟练使用标准化相关工具。
2. 具备较强的合规性分析能力，能够精准识别产品研发、生产过程中的标准合规风险，提出切实可行的整改和优化方案。
3. 具备良好的技术文档撰写能力，能够清晰、规范地编制标准文件、合规性报告、培训资料等。
4. 了解行业技术发展趋势，能够结合标准动态和研发需求，提出前瞻性的标准化布局建议。
（四）综合素质
1. 工作严谨细致、责任心强，具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，注重细节管控，确保标准执行的准确性。
2. 具备良好的沟通协调能力和跨部门协作能力，能够高效对接研发、生产、测试等各部门，推动标准落地执行；具备一定的谈判能力，可参与行业标准研讨与对接。
3. 具备较强的学习能力和抗压能力，能够快速跟踪国际、国内标准动态，适应研发节奏，高效完成各项标准化工作任务。
4. 英语读写能力良好，能够熟练阅读、解读国际标准原文，具备英语沟通能力者优先。
5. 具备团队意识，积极主动，善于总结经验，能够推动标准化工作持续优化。