区域会计

工作内容
一、财务核算
1、采购管理：核查供应商结算数据，确保数量、金额正确；完成采购订单的全程跟踪及财务付款；
2、往来结算管理：对所辖商场结算店铺全面管理，根据商场合同信息对商场店预提-结算-红冲-催款、以及保底目标完成情况等完成闭环管理；
自收退团购余款：与店铺沟通确认团购款打款账户，协助店铺准备团购所需相关资质，开具对应发票；
审核店铺提交退团购款余额流程，并申请退款；
员工个人往来：跟进员工借款报销进度，保证借款专款专用，掌握员工借款使用情况；
3、费用管理:
门店费用：对终端所辖门店水电、管理费、扣点等日常性费用核算；
专项费用：物流运费结算-京东、跨越、；
后台费用：处理对应业务部门相关费用报销/财务工作事宜
二、成本控制
1、降本计划：深入分析零售各环节成本（采购成本、物流成本、仓储成本、门店运营成本、营销成本等），识别成本节约机会，提出优化建议；
2、门店合同：协助线下门店租赁合同管理，对比合同条款差异、对新签/续签合同进行付款计划梳理；。
四、税务与合规
1、税务预算&规划：负责编制企业年度税务预算、工作计划，并组织实施；统筹做好总公司与区域分公司之间衔接工作，对所有主体进行规划、涉税主体更新、监管；
2、申报纳税：确保公司各项税务（增值税、所得税、消费税、关税等）的准确计算、及时申报和缴纳；
3、研究并合理利用税收优惠政策，个体、小规模、一般纳税人税务层级规划；
新开店确认营业执照法人-按区域规划法人名单执行；及时办理（新办/注销）个体营业执照及税务登记；建立个体证照档案管理；征期申报增值税及个体经营所得税报表，出具《个体户申报情况分析》；及时了解更新各区域个体相关财税政策，提出优化整改建议。
三、 财务核算与报告
1、建立、完善并监督执行符合零售行业及公司特点的财务会计制度、流程和内控体系；
2、领导日常账务处理（总账、应收、应付、成本、存货核算等），确保所有交易及时、准确入账；
负责零售核心环节的财务处理，包括销售（线上线下）、采购、库存（重点管理体育用品的高价值、季节性、过季风险）、成本结转、费用报销等；以及新零售各业务场景账务处理规范；
3、按时编制并提交符合会计准则和公司要求的月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及管理报表；
4、进行财务分析，解读经营成果，识别关键财务指标（如毛利率、库存周转率、坪效、单店盈利等）的变动趋势及原因，向管理层提供洞察和建议；
四、资金管理
1、制定并执行公司现金流预测和管理计划，确保公司日常运营和战略发展的资金需求；
2、优化资金结构，提高资金使用效率（如合理安排付款周期、加速应收账款回收）；
3、管理银行关系，处理银行授信、贷款等业务（银承办理、差额银承业务）；
4、监督和控制现金收支，确保资金安全；
岗位要求
一、行业经验
1、5年以上运动服饰/快消行业经验，3年团队管理等财务相关工作经验，管理过2人以上财务团队；
2、具备连锁门店、线上市场营销、电商业务的财务管理经验；
3、参与过0-1新业务模型搭建并拿到较好的结果，同时具有支撑过线上线下全渠道开拓盈利模型搭建经验，并有成功案例；
4、具备财务信息化建设实操经验，主导过业财一体化系统上线者优先；
5、具备数据分析能力，能将财务数据和业务实质进行关联和解读。
二、实操技能
1、掌握VISO、思维导图等流程梳理工具；
2、精通Excel高级函数（VLOOKUP、数据透视表）、POWER BI/PPT数据可视化；
3、精通财务分析、预算管理、成本控制、财务建模等专业技能；
三、软能力要求
1、学习能力强、数据敏感度高，做事认真负责，具有强烈的责任感、使命感；
2、具备良好的团队合作精神，能推进跨部门跨团队项目的执行落地；
四、结果导向意识
问题解决：具备矫情的问题分析与解决能力，能够快速识别财务风险与业务问题，并提出有效解决方案；具备创新思维，能够不断优化财务工作流程与方法。
职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、五险、带薪年假、员工旅游、免费午餐