岗位职责:
1、通过部门的有效管理及督促,帮助销售人员完成个人和团队销售指标及KPI行为考核;
2、对销售人员进行日常辅导,提高他们的销售技能;
3、作为公司的中层管理人员,贯彻公司的企业文化,组建富有高度成就导向、强烈积极竞争意识的销售团队,减少人员流失率;
4、根据公司内部管理系统,时时把握组内销售人员的客户情况,建立团队完善的客户档案体系;
5、根据公司销售目标分解销售任务,与下属讨论制定承诺额、执行策略与措施,监控任务达成情况,分析偏差原因并及时指导改进,确保承诺目标的完成
任职要求:
1、大学本科及以上学历,有TOB电销团队管理经验优先;
2、熟练掌握营销及团队管理相关知识,善于进行团队及客户分析,并形成系统理论化的知识;擅长通过目标绩效管理、过程把控等提升团队业绩;
3、具备很强的项目管理能力、成就导向、团队合作和管理沟通能力;