岗位职责:
1、确保销售任务的完成,能适应长期出差 ;
2、独立下市场,开发新客户,维护老客户 ;
3、制定推广方案,带团队操作市场的能力,具有带队培训的能力;
4、针对终端市场环境调整销售人员市场路线;
5、独立完成各项销售任务指标 ;
6、组织培训会议,合理筛选和培养销售人员 ;
7、组织结构的设置,团队的建设 ;
8、销售任务的承担和挂钩,资金投入和使用,成本的控制和赢利的保证;
9、销售目标,任务方案的设置,执行,跟进,反馈。参与公司上层决策,执行,跟进,反馈;
要求:
1、具有良好的表达能力有责任心,勇于承担责任,做事细心,在大局、全局观,与公司共进退;
2、普通话流利,思维敏捷,具有出色的公关、谈判 、学习、计划、执行、分析、判断、适应、抗压等能力,电脑操作熟练;
3、 热爱药品销售, 具有开拓精神,主动积极,较强的团队的合作能力,能独立完成产品的市场开发及维护;
4、具备培训、管理、组建销售团队等综合工作能力;
5、能吃苦耐劳,能深入一线工作,需要较强的落地性,较强的业务开发能力;
6、男女不限,年龄28岁~40岁,具备3~5年以上,地推、陌拜、面销等销售团队管理经验
待遇:
1、统一安排酒店住宿无需垫付、有社保五险。底薪+提成+奖励,转正综合薪资8000-15000元/月,不拖欠工资,准点发
2、公司提供司机,不需要个人驾车。
3、试用期保底工资6-8千,转账后底薪+提成+提成,