更新于 2月12日

增长运营(小店运营方向)-H9906L

1.5-1.8万·14薪
  • 南京江宁区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 交通便利
  • 五险一金
  • 非常锻炼人

职位描述

零售ERPBI系统OA流程数据分析
岗位职责:
1、销售异常管控
监控所辖门店销售数据,识别异常波动并主导改善行动,协调资源解决增长瓶颈。
主导异常门店专项提升项目,推动问题闭环。
2、商品运营管理
协同分部落地专供品、自有品策略,跟进商品进销退配调全流程,优化库存健康度。
推动商品效率提升,强化小店自营能力。
3、标准合规与风险管控
检核门店营运标准执行(陈列、服务、流程等),搭建风险防控体系,优化制度工具。
跟踪整改外部检查(质监、消防、卫生等)问题,确保合规闭环。
服务与满意度提升
分析客诉数据,制定服务优化方案,降低投诉率,提升顾客满意度。
4、项目推进与协同
统筹新店/改造项目,跨部门协调资源,确保项目按计划落地。
主导开业前检核及开业后3个月运营复盘,输出改进策略。
5、费用与效率管理
落实区域预算,管控费用执行效率,优化成本结构。
任职要求:
1、经验背景
3年以上零售/连锁运营经验,熟悉小店业务逻辑及总部协同机制。
有异常管控、跨部门项目推进经验者优先。
2、核心能力
执行落地:擅长将策略拆解为可执行动作,推动结果达成;
数据分析:熟练使用Excel、ERP等工具,快速定位问题;
沟通协调:能高效联动总部、分部及门店,解决冲突;
风险意识:熟悉合规标准,具备风险预判及闭环能力。
3、加分项
有服务优化、成本管控或新店筹建经验;
熟悉数字化工具(如BI系统、OA流程)。

工作地点

南京江宁区运粮河东路701号

职位发布者

杨女士/招聘经理

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孩子王品牌,创立于 2009年,总部位于江苏南京,是一家专业为准妈妈及 0-14岁儿童提供一站式购物及育儿、成长服务的平台,全面满足会员从孕期到宝宝成长过程中衣、食、住、行、玩、教、学、帮、租等需求。创立以来,孩子王始终以顾客需求为导向,在零售商业内开创了以会员为核心资产的“商品+服务+社交”的大店模式、育儿顾问式服务模式、重度会员制下的单客经济模式,快速成长为中国母婴童服务行业知名品牌,获得业界与消费者良好口碑。目前,孩子王集线上、线下两个服务平台,连锁门店、电子商务、社群分享三大销售渠道于一体。线下,进驻 21个省、全国累计超 200个城市,孩子王&乐友全国门店数突破 1000+家;线上,构建了 APP、小程序、社群、直播等缤纷多样的线上平台,其中,APP位列 TrustData大数据移动互联网全行业排行榜母婴电商类第一名,小程序成功获得阿拉丁第五届小程序“神灯奖”年度最佳电商小程序。同时,在全国拥有超 7000名育儿顾问岗位,随时随地解决会员的各种育儿难题,全渠道服务超 6200万亲子家庭。 2021年,孩子王(301078)在深交所创业板上市,中国母婴品牌诞生 A股市值“新王”。历经 15年发展,孩子王已成为国内母婴童行业知名品牌,龙头地位显著。
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