就业专员

一、岗位职责
（一）就业市场开拓与维护
1、对接行业企业、用人单位，开拓并维护就业渠道，建立企业信息库，搭建校企就业合作平台，推动校企深度合作，助力学生就业安置与实习对接。
2、定期拜访合作企业，了解企业用人需求，精准匹配学生专业与岗位，洽谈订单式培养、顶岗实习等合作事宜，保障就业资源稳定供给。
（二）就业指导与服务
1、开展学生就业指导工作，包括职业规划、简历撰写、面试技巧、求职心态疏导等培训，引导学生树立正确的就业观、择业观，提升学生求职竞争力。
2、为学生提供个性化就业咨询与推荐服务，协助学生对接意向企业，跟踪求职进展，解决就业过程中的各类问题。
（三）就业活动组织与实施
1、组织开展校园招聘会、企业宣讲会、就业双选会等活动，协调企业参会，做好活动筹备、现场组织及后续跟进工作，为学生和企业搭建双向选择桥梁。
2、配合学校就业工作部署，协助落实就业工作“一把手”工程相关要求。
（四）就业数据管理与上报
1、负责毕业生生源信息采集、就业数据统计、核实与上报，建立健全毕业生就业信息库，及时更新就业动态，确保数据真实、准确、完整。
2、撰写就业工作台账、工作总结及就业质量报告，分析就业数据，为学校就业工作决策提供数据支撑。
（五）其他相关工作
1、跟踪已就业毕业生情况，做好回访工作，了解毕业生岗位适应情况及企业反馈，优化就业服务与推荐策略。
2、协调校内各部门开展就业相关工作，完成上级交办的其他就业工作任务。
二、任职资格
1、本科及以上学历，公共事业管理、人力资源管理、教育学、市场营销等相关专业优先。
2、熟悉职业教育规律、就业政策，了解职业院校学生就业特点者优先。
3、具备较强的沟通表达、组织协调和市场开拓能力，能高效对接企业、服务学生。
4、熟练使用办公软件，具备基础的数据统计、文书撰写能力，能规范完成就业数据上报和材料整理工作。
5、有1年及以上高校或职业院校就业相关工作经验者优先，有企业人力资源、招聘相关工作经验者优先。