岗位职责:
1. 统筹区域公司年度培训体系建设与实施,包括需求调研、课程开发、讲师管理、效果评估及数字化学习平台运营;
2. 主导区域公司人才盘点工作,运用科学工具开展人才识别、梯队建设与高潜员工培养,输出人才发展建议报告;
3. 推动区域企业文化落地,策划并组织文化宣贯、价值观践行、员工关怀及雇主品牌建设活动;
4. 协同总部优化区域人力资源政策与流程,确保培训发展、人才管理、文化机制等模块与集团战略一致且合规运行;
5. 开展区域HRBP支持工作,为业务部门提供组织发展、团队赋能及员工敬业度提升的专业建议。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先;
2. 具备5年以上人力资源工作经验,其中至少3年专注培训发展、人才管理或企业文化相关领域;
3. 具备较强的项目统筹、跨部门协同及成人学习引导能力,熟练使用主流人才盘点工具;
4. 认同多元包容理念,尊重个体差异,能有效支持不同背景员工的职业发展需求。