更新于 3月18日

人力资源专业经理(J10034)

1.3-1.7万
  • 杭州拱墅区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 人际关系好
  • 管理人性化
  • 氛围活跃
  • 团队执行强
  • 吃住环境好

职位描述

人事培训企业文化人才盘点
岗位职责:
1. 统筹区域公司年度培训体系建设与实施,包括需求调研、课程开发、讲师管理、效果评估及数字化学习平台运营;
2. 主导区域公司人才盘点工作,运用科学工具开展人才识别、梯队建设与高潜员工培养,输出人才发展建议报告;
3. 推动区域企业文化落地,策划并组织文化宣贯、价值观践行、员工关怀及雇主品牌建设活动;
4. 协同总部优化区域人力资源政策与流程,确保培训发展、人才管理、文化机制等模块与集团战略一致且合规运行;
5. 开展区域HRBP支持工作,为业务部门提供组织发展、团队赋能及员工敬业度提升的专业建议。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先;
2. 具备5年以上人力资源工作经验,其中至少3年专注培训发展、人才管理或企业文化相关领域;
3. 具备较强的项目统筹、跨部门协同及成人学习引导能力,熟练使用主流人才盘点工具;
4. 认同多元包容理念,尊重个体差异,能有效支持不同背景员工的职业发展需求。

工作地点

杭州拱墅区野风现代中心-北楼2101

认证资质

营业执照信息

职位发布者

张先生/人力资源经理

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世茂服务控股有限公司(00873.HK)是中国领先的综合物业管理及社区生活服务提供商,于2020年10月在香港联合交易所成功挂牌上市,为中国物业管理协会名誉副会长单位、中国物业管理协会乡村振兴协作专委会理事会员单位。以“美好生活智造者”为品牌理念,截至2022年6月30日,公司合约面积3.33亿m²,在管面积2.56亿m²,签约物业1574个,覆盖全国128个城市,涵盖住宅、学校、医院、办公楼、产业园、交通枢纽等,为近320万业主和用户提供综合物业管理、多元增值服务、城市服务业务及数字科技业务。世茂服务以优质服务获得行业、媒体、业主与用户广泛认可,位列中国物业服务企业综合实力第TOP7、中国物业服务品牌价值百强TOP6、中国物业服务力百强企业TOP7、中国物业企业数字力TOP10、中国物业服务满意度百强企业TOP3、中国品质物业服务领先企业TOP3、中国学校物业服务领先企业TOP1、中国医院物业服务领先企业TOP4、华东区域物业服务市场地位3强企业、京津冀区域物业服务市场地位5强企业、西部区域物业服务市场地位领先企业、华中区域物业服务市场地位领先企业、浙江省物业服务市场地位3强企业、福建省物业服务市场地位4强企业等多项荣誉。世茂服务以用户为先,以品质为核,以数智化驱动,打造“OCEAN X深蓝服务系统”及“OCEAN OS深蓝管理系统”。围绕“用户”与“资产”,重点布局智慧科技服务、不动产增值、社区教育、社区新生活等版块,以“线上平台+线下空间”相融合的服务模式,创新构建“0-2KM世茂社区新生态”,打造世茂深蓝社区,为业主与用户带来深蓝品质、智慧互联、多元人文的全新服务体验。世茂服务愿与政府、行业、合作伙伴、业务与用户、员工携手,不断优化服务产业全链条价值,助推行业数字智慧化升级与智慧城市建设,致力于成为中国领先的城市全场景生活服务商。(数据截至2022年6月30日)
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