文物利用与传播研究员

一、岗位职责 作为研究负责人，您将核心负责文物利用与传播的战略研究、产品研发与选品优化，具体包括：政策与趋势研究：跟踪国内外文物活化利用政策（如《关于加强文物保护利用改革的若干意见》）、行业动态，为项目提供学术支撑；分析文化遗产数字化、文旅融合等趋势，输出研究报告。
产品研发与创新：迭代现有产品，主导AR/VR剧本游、微短剧、文物主题游径等新产品的设计开发；协同团队打造教育文创、数字展示等解决方案，确保产品兼具教育性与市场吸引力。选品与策略制定：
评估社教活动、研学课程等现有产品内容，优化选品标准；基于市场需求数据，制定产品迭代策略，提升转化率。
跨部门协同：联动策划、运营、摄制、教研团队，推动研究成果落地；参与行业论坛、标准制定（如文博研学联盟），提升公司行业影响力。
二、任职资格我们寻找兼具学术深度与创新思维的人才，期待您具备：
教育背景：硕士及以上学历，文物与博物馆学、文化遗产、文化产业管理、历史学等相关专业优先；熟悉文博政策者加分。
经验要求：3年以上文博、文旅或教育产品研发经验，有成功案例（如主导过社教活动、研学课程或数字产品开发）；
具备政策研究或选品背景者更佳。核心技能：精通政策分析与市场调研，能独立完成研究报告；擅长产品设计工具（如AR/VR技术基础）及数据分析；卓越的沟通协调能力，能推动跨团队合作。
个人特质：对文化遗产有热情，创新意识强，适应快节奏项目；有责任心，具备创业精神。
三、薪酬福利规划 我们为人才提供有竞争力的回报与成长平台，共享文化传承价值：
薪酬体系：基础薪资面议（参考行业标准），年工资含基本工资+绩效奖金+项目奖金（联动的利润目标阶梯式计提）；优秀者可面议上浮。
福利保障：社保、带薪年假、节假日福利、定期体检；配备工作手机、研究资源支持。发展机会：
培训：参与行业峰会（如文博高质量发展论坛）、内部实战培训；
晋升：清晰通道至项目管理岗；
资源：接触全国文博项目，积累头部经验。文化氛围：扁平化管理、项目奖金激励、团队建设活动，赋能个人与事业共成长。
立即加入我们！ 如果您渴望在文物活化“蓝海”中刻下足迹，请发送简历至招聘邮箱（641735273@.com），邮件主题注明【文物利用与传播研究员+姓名】。面试流程高效简洁：初筛→专业面试→HR面谈→发offer。我们重视您的研究底蕴与产品情怀，期待共创文化遗产新篇章！