课程内容（含教具）策划开发

一、岗位职责 课程体系开发：主导文博主题研学课程、社教活动的策划与内容设计，结合文物内涵、展览陈列、地域文化及政策导向，开发兼具知识性、趣味性、实践性的课程体系。
教具设计与配套：围绕课程内容，策划并协同开发配套教具、学习材料包、互动道具等，提升课程体验感与教学成效。
项目落地支持：协同摄制、教研、研学执行团队，推动课程在文博场馆、学校、研学基地等场景的试点与优化，确保内容可实施、可复制、可传播。
资源整合与创新：跟踪文博、教育行业动态，引入AR/VR、剧本游、数字交互等新技术，提升课程竞争力与时代感。
成果梳理与申报：参与课程相关案例、奖项的申报材料撰写，助力课程成果获行业认可与社会推广。
二、任职资格
教育背景：本科及以上学历，教育学、博物馆学、历史学、艺术设计、文化产业管理等相关专业优先。
经验要求：2年以上课程开发、教具设计或文博社教活动策划经验；有成功落地项目案例者加分。
核心能力：擅长课程框架搭建与内容编撰，能将文物知识转化为适龄化、互动性强的学习内容；具备教具或文创产品设计经验，熟悉材料、工艺与成本控制；沟通协调力强，能跨部门协同推进项目落地；熟悉国家文博、研学政策及行业标准者优先。
个人特质：热爱文博事业，创新意识强，具备良好的审美与动手能力，适应快节奏、多任务工作环境。
三、薪酬福利规划
薪酬结构：基薪+绩效奖金+项目提成，年薪面议，优秀成果可获专项奖励。
福利保障：社保、带薪年假、节日福利、定期体检、项目成果奖金。
成长支持：参与行业峰会、文博研学专委会交流、内部实战培训；参加全国博物馆、文旅项目，积累头部案例与作品集；
平台资源：共享文博节目内容制作、文博专家智库、教育渠道资源，赋能个人职业成长。
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