400-885-9898
职位描述
招聘组织发展薪酬福利行政文员
岗位职责：
1、人员招聘及团队0-1搭建；
2、员工考勤、薪资发放；
3、负责分公司薪酬架构优化；
4、负责绩效方案、考核维度的制定，推进实施、落地；
5、公司文件资料的整理归纳、办公室行政相关工作、会议安排等；
工作内容：
工作内容：
1、负责公司招聘与人才配置。筛选简历、安排面试，并评估候选人的专业能力和综合素质；
2、制定员工手册负责新员工入职培训及相关手续，老员工调薪、转岗、离职等人事变动相关流程的制定与执行；
3、负责公司每月考勤、薪酬绩效等相关报表数据审核；
4、负责新员工的入职流程管理，包括入职手续办理、入职培训安排。
5、与各部门经理制定绩效改进计划，并执行；
6、搭建公司人才团队，制定岗位说明书，定编定岗；
7、员工关系管理：把控公司入、转、调、离等流程；
8、人员成本管控 ；
技能和资格：
经验：人力资源及行办公室政助理相关岗位经验；
有新公司或分公司从0起步团队建设经验者优先录用；
工作地点
天津津南区港基中心C座1607
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职位发布者
宋女士/HRD
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