保险销售主管

【职业介绍】
针对高学历，高素质，职业化的新保险人，大童从财务支持，专业训练，团队护航三大角度，全面构建了系统化的训练体系，制定出三年培育计划，在伴随孵化DRM风险管理事务所的过程中，推出了百万的创投资金政策支持，协助建立卓越保险服务组织，打造行业标杆领袖，成为优秀的保险企业家。
【职业亮点】
1. 创业项目赋能： 大童为业内外优秀人才提供一个知识服务时代的轻创业项目—合伙制DRM风险管理事务所，大童的创业模式为合伙创业+平台赋能。我们为领鹰计划成员提供了全套的创业赋能支持，包括不限于创投计划、商业模式设计、客户资源赋能、科技赋能、专业赋能等。
2. 时间自主
3. 明确的收入体系：一是服务利益，二是服务落地中产生的保费佣金收益，三是作为平台给到事务所的红利以及创业基金。
4. 丰富的福利待遇：包含意外，住院，疾病等医疗保障，职级越高保障越高，s社保补助，丰富的国内外旅游、名校深造等奖励。
【职业要求】
1.年龄：25-45周岁
2.学历：大学专科及以上学历，学信网可查
3.收入：近12个月收入流水12万及以上
4.品质：有较强的的学习力，良好的沟通能力，诚实守信，勇于挑战自我。
5.认可保险，具有金融，管理，教育，互联网，人力资源，医学，法律等行业工作经验者优先。
【待遇福利】
1. 咨询服务费+销售利益+服务津贴+经营费用+长期推荐津贴+DRM培育津贴+成长津贴+事务所组织利益+百万创投基金+保险福利+国内外旅游+其他奖励
2. 享有意外保险，住院保险，疾病保险等综合福利保障。
3. 随着在大童年资的增长和职级的提升，还有机会享受精英计划，包含社保补助等综合保障。