岗位职责:
1、根据公司业务规划,负责制定并实施公司人才招聘计划,制定招聘方案,带领团队完成招聘目标; 2、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息,开发、维护、评估、分析各招聘道; 3、完善人才库,对资源进行系统整合,满足公司快速发展的人才需求;4.准确完成各种招聘报表,及时汇总招聘数据,评估招聘效果。
任职资格:
1.本科及以上学历, 人力资源、工商管理等相关专业优先;
2.3年以上招聘工作经验;
3.熟悉各类招聘面试技巧与方法,熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
4.人际关系良好,具备很强的责任感和事业心; 5.擅于沟通与协调,较强的抗压能力。
工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30-17:30。大小休