合肥市高新区某行政单位驾驶员岗2025年招聘公告

合肥市高新区某行政单位驾驶员岗2025年招聘公告
结合实际工作需要，经研究决定，合肥市高新区某行政单位2025年面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员2名，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘原则及方式：
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取面试的办法。
　　二、招聘岗位及要求：
　　(一)招聘岗位及基本条件
本次招聘岗位的人数及基本要求如下表所示：
(二)招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、报考人员需取得毕业证书;岗位所需的专业和技能条件；
　　3、适应岗位要求的身体条件;无犯罪记录和不良嗜好；
　　4、符合招聘岗位所需的其他资格条件；
　　5、“年龄条件”中如“40周岁以下”为“1985年 2 月 26 日及以后出生”，其他年龄以此类推。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、现役军人;
3、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、法律规定的其他不得参加招聘考试情形的人员;
5、涉嫌违法违纪正在接受调查尚未作出结论的;
6、曾发生过重大交通安全责任事故的，曾有恶意违章纪录或驾驶证吊销后重新获得驾驶证的;
7、其他不符合招聘条件或不适宜从事驾驶岗位工作的。
三、招聘程序和办法
　　本次招聘工作按照报名、资格初审、面试、确定初选人员、体检和政审、公示和聘用等程序进行，具体程序如下:
　　(一)报名方式及要求
采用电子邮箱报名方式，报考人员将报名材料打包发送至（********************）报名登记。公告发布之日起至2025年3月3日17:00截止。
1、逾期不接受报名。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
2、若招聘岗位数与报考人数比例未达到（驾驶员岗位1:3），将发布补充招聘公告且延长报名时间，具体公告内容另行通知。
（二）资格初审
择优筛选简历，面试时间和地点另行通知。未通知人员被纳入上海外服安徽公司人才库。
　 （三）面试
面试形式、时间、地点另行通知，未能按时参加面试者，取消其资格。（注意：面试时需携带报考时所填写的证件原件进行现场审核，例如：毕业证、身份证、驾驶证等）。技能测试主要采用面试问答、现场模拟或现场操作的方式进行，主要测试应聘者基本操作、基本技能掌握情况，满分100分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
（四）确定初选人员
1、成绩在统计过程中保留小数点后两位，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单(若出现成绩并列的，符合招聘岗位要求中优先条件的，以优先条件决定取舍)。
2、初选人员名单在上海外服安徽微信公众号上公布。

（五）体检、政审和公示
　　1、体检：标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。
2、政审：体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料，具体如下：
（1）需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，建议报考人员选择线上办理，报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印(线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明)。
（2）无不良信用记录证明（个人前往中国人民银行办理）。
　　（3）如拟聘用对象自动放弃或体检、政审不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，符合招聘岗位要求中优先条件的，以优先条件决定依次等额递补)。
3、公示：体检、政审均合格的人员，在上海外服安徽微信公众号上公示3天。公示无异议人员被确定为本次公开招聘录用人员。
四、聘用手续及待遇
　　(一)对公示无异议人员，由上海外服安徽人力资源服务有限公司按照政府购买服务岗位有关规定办理入职手续，并委派到高新区某行政单位工作。
(二)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。
(三)被聘用人员薪资待遇依据岗位职责核定，综合年薪不低于7万元（含五险一金和服务费），其他福利待遇按规定执行。
五、其它
(一)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，择优补充。补充有效期为半年。
(二)所有通知以上海外服安徽微信公众号公示为准，凡因个人未及时浏览等原因影响报考的，后果自负。
(三)咨询电话：*************请在工作日（上午9:00-12:00、下午14:00-17:00）拨打。