人力资源经理

北京康盛嘉业科技发展有限公司创立于2013年6月，目前已经有十年的时间了，公司一直致力于不锈钢管业，发展一直很稳定，2023年成为公司二次创业的元年，愿我们共同努力!
工作时间:早8:20-11:50/下午13:30-18:00（公司处于二次创业阶段工作节奏较快每天会涉及1小时无偿加班，实行大小周的工作时间）烦请再确定下岗位职责，工作时间没问题再约面试哦！
1. 招聘与配置
- 根据用人部门需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试及录用。
- 负责校园招聘、社会招聘、猎头合作等渠道的开拓与维护。
2. 员工关系管理
- 办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续，确保流程合规。 维护员工档案，定期更新员工信息（合同、考勤、奖惩记录等）。
- 处理员工投诉、劳动纠纷，协调解决员工关系问题。
3. 考勤与福利
- 统计员工考勤数据，核算社保、公积金等，确保准确性与时效性。福利政策的疑问，处理五险一金增减员及异常问题。
4. 培训与发展
- 协助组织新员工入职培训、部门技能培训及企业文化宣导。 跟踪培训效果，整理培训记录及档案。
二、行政管理职责
1. 办公环境管理
- 维护办公场所秩序，协调工位分配、办公设备维护、环境卫生， 管理办公区域的安全
2. 办公用品采购与管理
- 负责办公用品、固定资产的采购、领用、盘点及报废管理。
3. 会议与活动支持
- 组织公司级会议（如周会、年会），安排场地、设备、资料准备及会议记录。
- 策划并执行员工活动（如团建、节日庆典、生日会等）。
4. 对外联络与接待
- 对接物业、供应商、政府相关部门，处理公司证照年审等事务。 负责来访客户接待、差旅安排及车辆调度。
5. 协助上级完成跨部门协作任务，推动企业文化建设， 持续优化工作流程，提升人事行政服务效率。
岗位基础要求:
1.年龄一般要求不超过36岁，特殊情况另行考虑；有管理经验；
2.学历要求统招大专以上学历；
3.沟通思路清晰，做事干练，有礼仪礼貌；
4.人力资源工作2年以上，有HRBP经验优先考虑；
上班时间早上8点20到晚上19:00 大小周末休息，注意看好上班时间 然后再邀约面试