岗位职责:
1、招聘渠道的开发与维护,按需完成人才招聘工作;
2、策划及组织开展公司各项员工活动;员工各项福利申请;协助员工文化建设;
3、员工考勤数据统计,及时完成各类考勤报表;
4、根据公司盖章流程执行盖章管理;
5、协助品牌营业员招聘及入退场手续办理;
6、上级交办的其他工作。
任职要求:
1、22-35岁,大专及以上学历,人力资源管理类专业、有商业地产、百货、购物中心同类岗位工作经验优先;
2、熟悉人力资源六大模块并有两个以上模块的实际操作经验;了解人力资源相关法律法规;
3、熟练使用办公软件;
4、认真细致有耐心,较好的沟通表达能力。
职位福利:六险一金(公司全额购买补充商业医疗险)、全年一次性奖金、餐补、免费班车、通讯补助、生日礼物、节日零食、体检福利、带薪年假、周末双休