HRD 人力资源总监

岗位职责：
1. 根据公司战略计划，全面统筹规划集团人力资源发展及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施 ；
2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；
3. 向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设方面的数据和建议，并致力于提高公司综合管理水平，不断优化人力成本；
4. 根据公司战略规划与业务发展计划，编制人力资源规划及人力资源成本预算;
5. 负责公司人力资源团队管理及能力建设;
任职要求：
1、餐饮行业经验
2、互联网经验加分