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人力资源部部长

1.5-2万
  • 江门新会区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利员工关系电子/半导体/集成电路
岗位职责:
负责公司载板业务人力资源工作,搭建适配行业特性的人力资源管理体系,支撑公司业务发展与战略落地,统筹人才招聘、培养、激励、组织建设等核心工作,打造高效、稳定的核心团队。
岗位要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,3年以上芯片、载板、建材任一行业人力资源中层管理经验,熟悉行业人才特点;
2.精通人力资源全模块(招聘配置、薪酬福利、绩效管理、培训发展、员工关系),能结合行业特性,搭建针对性的人才招聘与培养体系,尤其擅长中高端技术人才、管理人才招聘;
3.具备较强的组织规划、统筹协调、沟通谈判能力,能联动业务部门,解决人才招聘、团队建设中的核心问题,推动人力资源工作与业务深度融合;
4.熟悉劳动法及相关法律法规,具备良好的职业素养和责任心,抗压性强,能统筹推进人力资源各项工作落地,助力公司人才战略实现;
5.具备优秀的团队领导能力,能搭建人力资源团队,建立考核激励机制,提升团队专业能力;有芯片/载板行业高端人才资源资源者优

工作地点

新会区江门市崖门新财富环保产业园

认证资质

营业执照信息

职位发布者

牛女士/HR

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上峰水泥成立于2003年,起步于西施故里、成长于浙商大地,在“千寻而上百励成峰”信念指引下,不断壮大。2013年深圳证券交易所主板上市(股票代码:000672)。投资驱动价值,转型助力未来。公司正在积极推进由“一主两翼”经“双轮驱动”至“三驾马车”的新五年规划。目前,建筑材料基石类业务稳定发展,2024年在中国水泥上市公司综合实力位居第6位,主要经济指标和运营指标位居行业前列。股权投资资本型业务聚焦半导体、新材料、新能源等领域,主要覆盖半导体全产业链(晶合集成、昂瑞微、西安弈材、盛合晶微4家已上市),累计投资逾20亿元,已形成“投资-推出-新投资”的良性闭环,成为公司业绩增长的重要引擎,不断夯实上峰水泥第二成长曲线业务培育基础。2026年3月,随着股权收购及增资控股深圳志金子公司,公司正式进入半导体封装基板业务,第二成长曲线的新质材料增长型业务正式起航,为企业高质量发展注入新动能。面对新时代、构建新格局。公司将继续秉承“凝聚创造价值”的企业价值观,继续坚守“凝聚散沙、团结石子、握裹钢筋、创造世界”的创业初心,进一步发挥规范灵活的混合所有制治理优势,不断夯实稳健扎实的管控体系和资源优势,激活有战斗力、有执行力的团队,营造有凝聚力、有创新力的企业文化,形成三大业务协同协调、共享互补、稳固发展的总体格局,向着国际上有竞争力的科技型材料产业集团的愿景,踔厉奋进,高质量前行!
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