岗位职责:
一、宣传体系策划与执行
负责制定集团年度/季度文化宣传主题规划与内容日历,并统筹执行,确保系统性;
负责集团及华南基地层面文化内容(图文、视频、海报等)的策划、创作与发布,确保内容高质量、形式多样化;
负责采集、撰写文化故事、案例与图片,建立并更新文化内容素材库;
负责建立宣传素材共享机制,为各基地提供高质量内容模板与设计支持。
二、宣传渠道建设与运营
负责运营与维护企业微信、内部网站、微信公众号、官网等核心宣传渠道,确保信息触达及时、准确、一致;
负责监测各渠道宣传效果,定期输出运营数据分析报告,并提出优化建议;
负责探索新媒体传播形式,提升内容互动率与覆盖面。
三、对外宣传与雇主品牌内容支持
协助公司对外文化传播与雇主品牌建设项目的策划,负责相关内容创意与视觉设计支持;
协助制作雇主品牌宣传物料(如招聘海报、文化宣传册、雇主品牌视频等)。
负责为集团对外宣传标准化物料的定期更新提供核心专业支持,包括:根据业务信息优化文案内容,负责所有物料的视觉重构、版式美化与设计升级,确保其专业性与品牌一致性
四、文化活动策划与执行(侧重常规氛围类):
负责策划集团/华南基地层面季度文化主题活动(如文化沙龙、主题竞赛、节庆活动等),提升员工参与感与文化体验;
主导活动全流程执行与现场氛围营造,完成活动复盘与效果评估。
五、员工意见反馈跟进:
六、文化视觉氛围营造
负责办公区域文化墙、标语、展板等视觉物料的设计、更新与布置;
协助文化项目专员,确保所有宣传物料符合公司VIS视觉规范。
七、协作支持与上级交办事项
任职要求:
1. 本科及以上学历,本科及以上,新闻传播、中文、广告、市场营销、人力资源等相关专业,性别不限,具备良好的沟通能力与协调能力,能够与不同部门高效协作;
2. 1年以上企业文化、内部宣传、新媒体运营、品牌传播或创意内容策划经验,对企业文化建设有热情,具备一定的创意和审美能力,特别优先可放宽至应届生;
3. 精通图文编辑、视频剪辑、视觉设计,熟悉企业微信、公众号、内网等内容渠道运营 , 具备数据分析意识,能通过阅读量、互动率等优化内容策略
4、请注意:视频及方案内容希望以新颖,有趣,轻松为主