岗位职责:
1、统筹公司精密工业领域工程师、经理级岗位的全流程招聘,主导需求分析、渠道策略制定与候选人寻访落地;
2、负责大批量核心岗位的招聘交付,通过高效筛选机制与成本管控手段,确保编制合规与招聘时效达标;
3、带领3人以上招聘团队开展工作,制定人才地图与岗位胜任力模型,推动团队招聘能力与流程标准化建设;
4、深度联动用人部门,精准输出人才评估建议,建立并维护行业高端人才库,支撑公司长期人才储备需求。
任职资格:
1、本科学历,人力资源相关专业;
2、具备8年以上招聘经验其中制造业招聘经验不低于3年,熟悉制造业研发技术类中高端人才招聘,具备5人以上招聘团队管理经验,抗压能力强