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薪酬绩效经理

1.2-2万
  • 长沙宁乡市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

电气机械/电力设备
一、核心职责:
1. 薪酬体系管理:
(1)负责公司薪酬架构的设计、维护与年度审视,进行市场薪酬调研,确保薪酬的外部竞争性与内部公平性。
(2)制定并优化薪酬管理制度、流程,审核各类薪酬调整与发放。
(3)设计并管理销售佣金方案、项目奖金、年度奖金等激励方案。
2. 绩效管理体系运营:
(1)负责公司绩效管理流程(目标设定、过程跟踪、绩效评估、结果应用)的全周期运营与优化。
(2)为各部门提供绩效管理工具、流程与沟通技巧的培训与指导。
(3)分析绩效结果,为人才盘点、培训发展、薪酬调整提供数据依据。
3. 福利与长期激励:
(1)管理员工福利体系(五险一金、补充商业保险、年度体检、节日福利等),并推动福利项目的优化。
(2)参与设计股权激励、利润分享等长期激励计划,并负责后续的日常管理。
4.数据分析与报告:
定期进行人力成本分析、薪酬效率分析、绩效数据诊断,编制相关报告,为管理决策提供数据支持。
二、任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、财务管理、统计学、经济学等相关专业。
工作经验:5年以上中大型制造业企业薪酬绩效管理经验,其中至少2年以上团队管理经验。2.具备薪酬体系设计或重大绩效改革项目经验。
3. 专业知识:精通薪酬设计原理、绩效管理工具(如KPI、OKR、平衡计分卡等),熟悉国家及地方劳动法律法规。
4. 熟练使用Excel进行数据分析,有HR系统薪酬模块实施经验者优先。
核心能力:严谨细致,逻辑清晰,数据敏感度高;原则性强,具备良好的沟通与说服能力;能承受较大工作压力。

工作地点

长沙宁乡市万鑫精工(湖南)股份有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

柳先生/HRBP

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公司Logo万鑫精工(湖南)股份有限公司
万鑫精工(湖南)股份有限公司(简称万鑫精工)源于“世界工厂”广东省东莞市,兴于“中部热土”装备制造产业集群地湖南省长沙市,拥有湖南和东莞两处生产基地,并成立了日本、深圳、湖南总部三大研发中心以及印度分公司。万鑫精工是集研发、生产、销售、服务于一体的专业机电驱动产品供应商以及智能自动化应用解决方案提供商,主要生产齿轮减速电机、高精密减速机、伺服电机、驱动器、变频器等,产品广泛应用于自动化生产线、机器人、汽车制造、工程机械、仓储物流、冶金、化工、陶瓷、畜牧等行业领域。自成立以来,公司销售额连续10年保持30%以上的年增长速度,2020年销售额突破6亿元,产品远销国内各大省份地区以及全球各大洲,赢得了国内外客商及社会各界的高度赞誉,同时,公司每年将营业收入的8%左右用于研发投入,先后荣获“国家工信部专精特新小巨人企业”、“湖南省高新技术企业”、“湖南省两化融合试点企业”、“长沙市智能制造试点示范企业”、“长沙市企业技术中心”、“长沙市智能制造服务提供商”。万鑫精工立志走“精鑫”强企强国之路,万鑫精工以“专业化、品牌化、国际化”为目标,引进美国、日本、德国先进的加工与检测设备,笃志躬行为全球客户提供技术前沿的各类传动产品,向着推动世界工业智能化发展不懈奋斗!(具体职位,详见岗位信息)工厂地址:湖南省长沙市宁乡高新区金宁东路20号万鑫精工(湖南)股份有限公司长沙营销办公地址:长沙市岳麓区雅阁国际B座14楼公司网址:https://www.wanshsin.com/联系方式:人力资源中心 87074566乘车方式: 1.长沙西站乘“长沙-宁乡”班车,大约十分钟一趟在金洲大道星邦重工路口下车,往龙桥安置区方向遇第一个十字路口右转100米即到,或导航搜索万鑫精工(湖南)有限公司位置; 2.宁乡方向乘“宁乡-长沙”班车或99路公交,在金洲大道星邦重工路口下车,往龙桥安置区方向遇第一个十字路口右转100米即到,或导航搜索万鑫精工(湖南)有限公司位置。
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