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HRBP(现场面试,长期稳定,人才组织发展/绩效方向的经验)

1.5-2万
  • 深圳南山区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织发展绩效管理技术团队HRBPIT服务人力资源服务
岗位职责:
1、深入业务部门,主动获取业务部门对人力资源方面的诉求,制定相应工作计划,提供人才发展、绩效、组织发展等方面的解决方案并实施;
2、在业务部门内推动公司层面的变革,推进人力资源制度、流程、体系的落地执行,提升人力资源运作效率;
3、根据组织架构及人员编制,完成各类人力成本预算的报表、分析,协助业务部门编制岗位说明书,推动职位分析工作,实施人才引进和人员配置;
4、组织业务部门的绩效考核指标分解,实施绩效考核,协助绩效结果在薪酬、培训、人才发展等领域的应用;
5、主动与业务部门管理层、员工进行有效沟通,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动;
6、传承公司企业文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
7、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学、统计学等相关专业;
2、5-8年以上工作经验,有团队管理经验优先,对人才发展、绩效、组织发展等有较深入的理论学习及丰富的实操经验,熟练掌握相关工具和方法论;
3、具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度进行HR的工作规划并提供解决方案;
4、有亲和力;能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能量的提升;
5、优秀的沟通协调和关系建立能力,能够胜任多任务多角色的工作环境;
6、强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力及抗压能力。’
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工作地点

深圳南山区TCL科学园国际E城。

职位发布者

叶女士/HR

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深圳市顶尖传诚科技有限公司公司简介:深圳市顶尖传诚科技有限公司,成立于2009年,顶尖旗下全资子公司(集团业务包括投资,传媒,游戏等),顶尖传诚成立将其软件外包服务业务独立运作。是一家集软硬件开发及销售、咨询及解决方案、it服务外包、信息化服务供应商,顶尖传诚秉承软件+服务的理念,深化服务内涵。依托深圳优越的it技术人才优势,为客户提供优质的软件外包服务。公司注册资本500万RMB,公司总部位于深圳,分别在北京,上海,广州,南京,成都,西安,南昌等地设有分公司及项目部。业务覆盖通信、金融与保险、企业信息化、电子商务,移动互联网、互联网金融、游戏等行业及由互联网催生的新兴行业。企业定位提供从IT咨询服务及解决方案,IT技术服务、IT外包服务到IT培训等软件及信息服务,助力企业IT信息化发展;企业愿景以专为本,服务至上,成就客户,共同成长公司福利 1)5天8小时工作制: 2)入职即购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业险、生育险和住房公积金; 3)公司给每位入职人员额外购买一份商业保险; 4)有市场竞争力的薪酬水平,公司还设立了年终双薪、项目奖、合理化建议奖、长期服务奖; 5)带薪年假:工作满一年,即可享受法定年假; 6)结婚、生育正常假期,公司馈赠礼金; 7)法定假期如端午,中秋,过年等享有节日礼品红包; 8)项目组定期组织聚餐和文娱活动等 9)每月举行生日Party、和员工座谈会。公司网址:www.szdjcc.com
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