运营经理

职位描述：
本岗位为集团子公司管理岗，属于兼具业务支持与内部管理职能的综合性职位。
核心职责包括：围绕子公司战略发展目标，搭建并持续优化子公司运营机制、目标推进机制、人才培养体系、以及子公司数据整合分析；全程跟进子公司战略目标执行过程，及时协调解决执行中的问题；保障子公司运营高效、顺畅；确保战略目标与经营指标顺利达成。
岗位职责：
1.深入理解子公司业务模式和发展战略，为子公司提供高效，专业的运营支持与建设性建议；
2.根据子公司规划，全面赋能业务发展，落实子公司的人才选拔与培养工作，包括培训、绩效考核、薪酬及员工关系建设等方面；
3.搭建子公司人才梯队，实施人才盘点；根据盘点结果，评估员工职业发展规划及优胜劣汰；
4.参与制定、优化及完善子公司各项管理制度及工作执行标准，并监督执行，协助子公司负责人推动各项管理机制的落实；
5.协助子公司负责人协调跨部门资源，促进集团内部各子公司之间的合作与沟通，解决子公司业务发展过程中的遇到跨部门沟通问题；
6.负责子公司各类会议、活动的策划与组织；
7.弘扬集团公司的企业文化价值观，树立标杆、宣传典型，营造积极向上的工作氛围。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或市场营销相关专业；
2.6年以上运营管理经验，其中至少3年在业务支持或相关领域担任管理职务；
3.具备较强的领导力和团队管理能力，能够激励和指导团队成员达成目标；
4.具备战略眼光和全局思维能力；
5.思路清晰，自驱力强，善于发现并解决问题；
6.具备良好的文字功底，熟练办公室软件。
薪资福利：
1、综合收入12～18K（含岗位工资、绩效工资、激励奖励）；不含季度、年终奖金，具体面议；
2、购买五险、节日福利等；
3、周末及节假日休息；