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人力资源专员

6000-12000元
  • 北京朝阳区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

招聘绩效管理员工关系企业服务人力资源服务
(1)人力资源规划:人力资源需求分析、人力资源供给分析、人力资源战略规划、组织机构设置与调整、制度建设与执行、人力资源信息系统管理、人力资源数据分析。
(2)招聘与选拔:招聘需求分析、工作分析和胜任能力分析、招聘渠道选择、招聘实施。
(3)培训与开发:入职培训、在职培训、职业发展规划、培训资源管理。
(4)绩效管理:设定绩效目标、制定评估标准、绩效评估过程、绩效反馈与沟通、激励与奖励。
(5)薪酬福利管理:薪酬体系设计、市场调查与薪酬定位、福利制度制定、奖励机制建立、薪酬与福利调整。
(6)员工关系管理:劳动合同管理、员工沟通与协商、劳动纠纷预防与处理。
(7)企业文化建设:提炼宣传企业文化理念、组织文化活动等。
期望特质:
1.熟悉上述两个以上模块业务;
2.具有忠诚的品质和强烈的事业心责任感;
3.具有主动学习和自我提升的意识和能力;
4.具有较强的发现问题、分析问题、解决问题能力;
5.具有出色的人际沟通和团队协作能力;
6.具有创新思维和开放视野,能够不断探索新方法新技术
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工作地点

北京朝阳区洛德楼

职位发布者

张萌/人事经理

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公司Logo北京洛德时代文化产业发展有限公司
北京洛德时代文化产业发展有限公司是一家以文博为基础,集文博、文创、文研、文教、文旅、文投于一体的综合性文化企业。公司主要业务范围包括博物馆、科技馆、规划馆、展览馆、纪念馆等文化产业场馆的建设。主要提供项目的立项、规划、策划、设计、施工、运营、管理、咨询等一站式专业服务,并一直与加拿大、英国、美国、德国、荷兰等多间国际专业公司合作,是国内业界最具国际视野、最具创新能力的企业之一。公司以“引领文博行业创新发展,实现文化资源最大升值”为使命,发掘文化故事、凝练文化内容、打造文化产品、塑造可运营、品牌化的文化遗产与空间。公司具有住房和城乡建设部颁发的“建筑装饰工程设计专项甲级”、“建筑装修装饰工程专业承包壹级”;中国博物馆协会颁发的“博物馆陈列展览设计甲级”、“博物馆陈列展览施工壹级”;中国展览馆协会颁发的“展览工程企业一级”、“展览陈列工程设计与施工一体化一级”等资质。是国家高新科技企业、中国城镇化促进会文化传承与发展专业委员会会长单位、AAA级企业信用单位。公司拥有一支“理论扎实、经验丰富、专业过硬、素质优良”的职业化人才团队。十年来,塑造了百余项高专业水准的文化项目,并先后在“全国博物馆十大陈列展览精品奖”评选中十余次获奖。公司代表项目:国家海洋博物馆、中国森林博物馆、中国改革开放博物馆、中国化工博物馆、中国人民革命军事博物馆、空军飞行学院院史馆、中共黑龙江历史纪念馆、侵华日军第七三一罪证陈列馆、中国科学技术馆、上海科技馆、北京市科学中心、福建省科技馆、河南省科技馆、山东省博物馆、大庆铁人王进喜纪念馆、浙江省自然博物馆、天津自然博物馆、重庆自然博物馆、大庆市博物馆、浙江省档案馆、浙江省地质博物馆、成都博物院。新时代,公司将紧密围绕国家文化事业发展的大政方针,秉承“打造精品,责任至上”的承诺,提升文化产业服务及创新能力,为助力中国文化产业创新及融合发展作出贡献。
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