新媒体运营

一、岗位职责
1. 负责搭建并优化房地产项目新媒体运营体系，制定年度、月度新媒体推广策略，围绕楼盘推广、品牌曝光、线上获客目标，统筹全平台内容策划与执行落地，对运营效果负责。
2. 统筹新媒体账号矩阵搭建，提升账号影响力、粉丝量及精准度，打造项目专属IP。
3. 主导新媒体内容策划，涵盖楼盘动态、户型解析、样板间展示、购房政策解读、楼市干货、直播脚本等，带领团队完成文案撰写、视频拍摄剪辑、图文设计等工作，确保内容兼具专业性与传播性。
4. 策划并落地新媒体线上线下联动活动，联动私域运营、销售团队完成客户引流、邀约及转化，提升活动参与度与获客效率。
5. 带领新媒体运营团队开展工作，定期组织培训、复盘，提升团队内容创作、账号运营及数据分析能力，打造高效协作团队。
6. 定期监测各平台运营数据（曝光量、播放量、转化率、粉丝增长等），复盘推广效果，挖掘运营痛点与机会点，迭代优化运营策略、内容形式及活动方案。
7. 跟踪房地产行业新媒体运营趋势及竞品推广策略，收集行业优质案例，结合项目特点优化运营方案，保持账号竞争力。
二、任职要求
1. 专科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先，1-3年房地产行业新媒体运营经验优先，有成功楼盘新媒体推广案例者优先。
2. 精通抖音、视频号运营逻辑与算法规则，具备全平台账号矩阵搭建及爆款内容打造能力，熟悉房地产新媒体内容创作要点与获客路径。
3. 具备优秀的内容策划与创作能力，能独立主导文案撰写、视频脚本策划，熟悉视频拍摄、剪辑流程。
4. 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力与目标感，能带领团队高效完成运营目标，擅长跨部门协同推进工作。
5. 具备敏锐的市场洞察力与数据思维，能通过数据复盘优化运营策略，熟悉新媒体推广预算管控与效果评估方法。
6. 工作积极主动，抗压能力强，有创新意识，能快速响应项目营销需求，对新媒体行业趋势有敏锐判断。
7. 有抖音平台新媒体运营经验的应届生可培养。
三、薪资待遇
1. 基本薪资：4000-5000元/月（根据工作经验与能力面议）。
2. 绩效奖金：每月根据留资量、转化量发放奖金和提成，上不封顶。
3. 福利保障：五险 + 带薪年假 + 节日福利（春节/中秋等）+ 生日福利 。