小车教练员

司
长沙长东机动车驾驶员培训有限司
教练员管理制度
为加强投然员队伍建设,握高全体教练员的素质 , 充分调动教练员的积
极性,耀高教挚质量,根鹅交通部机动车嫁驶培训规定, 结合学校实际,制
的
定本刷度。
学校聘用的教练员(理论教员、实操教员)必须符合交通部分布的
资
《机功车驾驶培训机构资格条件》有关教练员的要求。
2、学校聘用新教练员采取社会招聘、定向培养等形式,由培训部实操负
毒人和理论负麦人进行面试和测试。
3,招聘的教练员必项参加省运管局的统一培训考试。
4办公室负责办理聘用劳动合同、廉政执教承诺书、安全责任书、填写
员工登记表。
5、在聘用期内对违反学校有关规定,无法遵守学校规章制度的根据合同
规定,可终止聘用合同,解除聘用关系,,情节严重影响恶劣的教练员,予
以开除。
6、严格按照教学大纲程序教学。
7、按时通知和组织学员参加各种考试,保证到考率, 考试前向学员说明
考试目的、程序,内容、纪律及补考相关事宜。
8、考试前检验学员身份证、技能证和验收证, 说明注意事项并提前将学
员带到指定的考点列队待考。
9、尊重考官,服从指挥。
1、学员补考需经考务中心另行约考,约考后考务中心将考试的具体日
期及时通知教练员,由教练员通知学员。
11、训练期间发现车辆故障,不准继续使用,能排除的应排除,不能排
除的立即送修。
么 对提出调车、调教练的学员,要积极协助分校长做好调整或调解工
您 导打击报复,服务要热情,学员要呼必应,有问必答,有事必办,在
难处
13、建立教练员考评制度,实行年终考核。
考核内容:教练员教学技能、教学质量、职业道德、安全、廉洁自律情况。
考核方法: 由学校领导负责,年终考核与平时考核相结合,考核成绩作
为年底评优依据,存入教练员档案。