【岗位职责】
全面负责公司行政人事部的统筹管理,带领团队高效运转。核心职责包括:
1、部门统筹:合理分工、监督进度,兜底解决员工纠纷、后勤突发等复杂问题,确保部门工作顺畅;
2、人事管理:对接董事长制定招聘计划,推进核心岗位招聘;优化绩效考核,组织培训,提升团队能力;
3、后勤保障:统筹车辆、物业、办公物资、固定资产等管理,监督台账与盘点,牵头会议督办及影像资料归档;
4、项目支持:负责项目劳务量结算(依据合同及现场记录核对数据),协助总经理收集专业性结算基础资料,核查影像资料确保结算依据完整;
5、制度协调:制定并优化行政人事制度,协调跨部门协作,维护外部关系,定期向董事长汇报工作进展。
【任职要求】
1、大专及以上学历,5年以上行政人事综合管理经验,2年以上团队管理经验;
2、熟悉劳动法规及行政全流程,具备制度搭建与公文撰写能力;
3、极强的统筹协调与问题解决能力,能高效应对突发事件;
4、有较强的抗压能力,能熟练驾驶;
5、有电力工程、建筑施工等同类行业经验者优先。