综合类业务部负责人

A.工作职责：
(1)负责组织业务部开展财富管理类业务，以及集团财富管理类业务的协同与销售等工作，协助开展机构类业务；
(2)负责完成分公司下达的经营目标，提升分公司在所辖区域内的业务竞争力和市场份额；
(3)负责部门的队伍建设与培育，包括成员引进、业务培训等；
(4)负责部门成员的日常管理，包括行为管理、业绩督导与考核、合规管理等；
(5)分公司安排的其他工作。
B.招聘标准：
⑴综合素质要求：正直诚信，积极主动；较强的管理能力、组织协调能力、资源整合能力、沟通能力、信息收集与分析判断能力；较强的事业心、责任感和团队合作精神；对资本市场有全面深入的了解，具备较为完整的金融知识储备与实务经验，具有较强的合规风控意识；
⑵工作经历与从业年限要求：5年以上（其中3年以上券商基层营销经验及2年以上团队管理经验；
⑶从业资格要求：已取得证券从业资格；
⑷学历要求：本科及以上学历；
⑸其他要求：认同兴业证券文化和价值观；身体健康，形象气质良好；无违法违规等不良记录。
职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、绩效奖金、餐补、补充医疗保险
职位亮点：部门财务独立 年终奖