岗位职责:
1、完成公司制定的月度营业额指标;
2、执行总部的工作指示以及公司的各项规章制度和本店的工作计划;
3、对门店人员的培训及仪容仪表做检查,抽查店内前厅和后厨餐前准备情况;
4、做好门店内外部公共关系,善于听取不同意见,调动门店员工积极性;
5、尽可能了解客人的用餐意见,接受客人的投诉并尽力解决;
6、参加经营例会,分析各店存在问题,定期组织店内管理层召开管理会议;
7、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等各个环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。
任职资格: 1、5年以上管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 3、精通团队管理、客户管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行。
福利待遇:
提供餐饮业有竞争力的薪资;
2、每个月享受门店绩效奖金;
3、每月公休三天;
4、入职即享受入职礼包;
5、入职满三月享受带薪生日假一天;
6、入职满一年享受带薪年假七天;
7、每日三顿工作餐,员工宿舍免费、专人打扫。
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