负责宾馆营销体系管理工作。
岗位核心职责包括:
1.统筹重要政务接待任务的策划与执行 ,确保高标准服务品质;
2.深入进行市场调研与竞争分析 ,制定并实施市场开拓战略;
3.领导销售团队完成年度营销目标 ,对营收、市场份额等关键业绩指标负责;
4.建立并优化销售绩效管理体系 ,激励团队潜
能,提升整体运营效益。
基础要求:
1.年龄在45岁以内,形象气质俱佳;需具备5年以上高星级酒店或高端服务行业销售管理经验 ,其中至少2年担任销售总监或高级销售经理职位 ; 拥有扎实的苏州及长三角地区客户资源网络,熟悉本地政务、商务、会展及旅游市场,能快速建立并维护关键客户关系的应聘者优先 。
2.核心能力:具备酒店整体销售战略制定与市场开拓能力 ,能依据市场动态调整销售策略,完成年度营收目标;擅长销售团队搭建、培训与绩效考核,能有效激励团队并提升整体业绩 ;精通大型政企接待、会议宴会、旅游合作等项目的全流程谈判与落地执行 ,具备较强的资源整合及跨界合作能力 ;熟练运用数据分析工具,精准评估市场趋势与销售成果,实现精细化运营管理。
3.优先条件:曾服务于本地知名酒店或文旅集团 ,拥有成熟政企客户资源者优先;具备高端文旅项目、大型活动策划及目的地营销经验者优先;具备较强的危机处理与客户关系维护能力 ,在业内拥有良好口碑者优先。
4.个人特质:具备出色的商务谈判与决策能力 ,思维敏捷,能适应市场变化并快速响应;具备良好的职业素养与团队协作精神 。